Remarques à l'égard du RPC/RRQ

Si une partie du congé pris pour les vacances se situe en dehors de la période de paie courante, vous devez vérifier comment appliquer l'exonération du RPC/RRQ pour cette portion du congé.

Il est souvent nécessaire de demander un montant d'exonération plus important lorsque la paie de vacances est versée avant la période de congé.

Par exemple, l'employé payé à la quinzaine pourrait recevoir sa paie régulière de deux semaines et sa paie de vacances de deux semaines. L'exonération du RPC/RRQ devrait donc être demandée pour quatre semaines.

1. Sélectionnez le nom de l'employé à partir de la Liste des employés.
2. Ouvrez la .page Feuille de présence - Deuxième paiement. Dans le menu Paie, sélectionnez Deuxième paiement > Feuille de présence - Deuxième paiement.

3. Dans le menu déroulant Période visée, sélectionnez la durée correspondant aux données que vous entrez.

   Cette sélection indique au système la période durant laquelle l'exonération du RPC/RRQ doit s'appliquer.

4. Prenez note de l'exonération du RPC/RRQ de l'employé. L'exonération doit être utilisée un nombre précis de fois pendant l'année.

Remarque : Verser une paie de vacances diminue inévitablement l'accumulateur de vacances.