Première paie de la nouvelle année : Fin d’année
Cette liste de vérification est votre principal outil pour l'exécution des tâches de traitement de fin d'année chez Dayforce. Toutes les tâches y sont présentées dans un ordre séquentiel et sont accompagnées de renvois vers d’autres sujets. Utilisez cette liste de vérification pour vous assurer que toutes les tâches requises sont exécutées dans le bon ordre et en temps opportun.
Cliquez ici pour obtenir une version imprimable en format PDF de la liste de vérification.
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Mesure à prendre | Échéance |
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Modifiez le statut des ex-employés pour attribuer le statut En congé afin d’éviter qu’il ne soient supprimés après la première paie de l’année. Pour obtenir la liste des ex-employés, passez en revue le Rapport sur les cessations d’emploi qui se trouve dans vos rapports de vérification préliminaires. |
Première période de paie de 2025 |
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Lors de la première paie de la nouvelle année, assurez-vous de la mise à jour des codes de statut et des montants d'exonération fiscale des employés auxquels s'appliquent d'autres exonérations que les exemptions de base. |
Première période de paie de 2025 |
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Si vous comptez des employés au Québec, avec votre premier traitement de la paie en 2025 vous devrez saisir le montant total de votre masse salariale brute mondiale (y compris les avantages imposables) pour 2024, afin que le calcul du Fonds des services de santé du Québec soit fait correctement pour la nouvelle année. Le plafond de rémunération totale du Fonds des services de santé de 7,5 M $ devrait être indexé en 2025. |
Première période de paie de 2025 |
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Si vous avez des employés au Québec qui auront 73 ans au cours de la nouvelle année, leurs retenues au titre du RRQ cesseront automatiquement à la première période de paie de la nouvelle année, mais vous devez également modifier le code de leur statut à l’égard du RPC ou du RRQ à Exonéré du RPC/RRQ à |
Première période de paie de 2025 |
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Lors de la première paie de la nouvelle année, vous ne devez pas utiliser Ex-employé comme option de changement de statut de l’employé. Sélectionnez plutôt l’option En congé. Si vous sélectionnez Ex-employé, l’employé sera supprimé de la liste de paie après le traitement de la première paie de l’année. |
Première période de paie de 2025 |
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Le calcul des substitutions d’impôt sera remis à zéro automatiquement lors de la première paie de la nouvelle année pour les employés détenant une lettre de l’ARC ou de Revenu Québec (pour profiter d’une réduction du revenu imposable) ou pour ceux bénéficiant de crédits d’impôt relatifs à un fonds de travailleurs pour 2024.
Entrez les nouveaux montants de 2025 au moment de la première paie de l’année à la page Retenues obligatoires. |
Première période de paie de 2025 |
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Si vous utilisez la fonction Requêtes de congés dans Powerpay, passez en revue et mettez à jour votre calendrier de jours fériés de 2025 pour vous assurer que les dates auxquelles les congés sont observés conviennent à votre organisation. |
Première période de paie de 2025 |
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Si vous utilisez la fonction Requêtes de congés dans Powerpay, passez en revue et mettez à jour votre calendrier de congés particuliers à votre organisation de 2025. |
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Si vous avez besoin d’un relevé d’emploi (RE) avant le traitement de votre première paie de l’année, veuillez le générer au moyen d’un traitement supplémentaire. Les traitements de RE ne sont pas permis comme premier traitement de l’année. |
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