Que recherchez-vous aujourd’hui?

  1. Afficher et modifier les dates du calendrier
  2. Configurer les revenus, les retenues, les cotisations patronales et les accumulateurs
  3. Créer les valeurs par défaut pour l’information générale sur l’entreprise, les cycles, les demandes de congé, les familles d’emplois, les postes et les échelons salariaux, ou créer des modèles de mise à jour de masse
  4. Gérer les directives relatives à la provision de fonds auprès de Dayforce et traiter les chèques retournés
  5. Maintenir à jour la liste de personnes-ressources autorisées dans Powerpay, gérer les droits d’accès des utilisateurs, attribuer des types de personnes-ressources
  6. Mettre à jour les configurations et les calculs relatifs aux gouvernements provinciaux et fédéral; p. ex., taux réduits d’AE, cotisations à la CNESST, cotisations au titre de l’ISE
  7. Définir ou modifier l’information figurant au profil de l’entreprise, les options relatives aux bulletins de paie ou les directives de livraison
  8. Configurer et gérer l’environnement libre-service pour les employés
  9. Configurer la fonction d’importation pour réduire le temps consacré à la saisie des données
  10. Configurer les fonctions de demande de congé, de consignation des heures quotidiennes et de gestion des documents d’entreprise
  11. Configurer les options de génération de rapports personnalisés
  1. Listes de vérification des tâches de fin d’année par date, et dates et échéances importantes
  2. ours fériés observés par les institutions bancaires, dates relatives aux dépôts directs, dates d’échéances liées à la production des formulaires fiscaux
  3. Saisir des rectifications, corriger les écarts relatifs au RPC, au RRQ, à l’AE et au RQAP, entrer le montant de la masse salariale mondiale
  4. Créer un traitement de fin d’année, entrer des rectifications de fin d’année
  5. Demander la production, la réexécution ou la réimpression des formulaires fiscaux
  6. Où trouver les rapports de fins d’année et les formulaires fiscaux, comment lire les rapports, livraison des formulaires fiscaux
  7. Changements touchant le taux ou la fréquence des remises à compter de la première période de paie, lettres d’avis de l’ARC, rapports RGAP
  8. Cumuls annuels erronés, valeurs manquantes ou indiquées dans la mauvaise case, employé associé à la mauvaise province ou au mauvais numéro d’entreprise
  9. Vidéos pour vous aider à exécuter vos processus de fin d’année
  10. Information propre à l’environnement libre-service dans le cadre de la fin d’année

Remarque importante : Il est essentiel que Dayforce possède dans ses dossiers les renseignements les plus à jour au sujet de la personne-ressource de votre entreprise. Assurez-vous que votre liste est à jour pour bénéficier du soutien continu de Dayforce et préserver la confidentialité de votre liste de paie. Nous ne pouvons pas discuter de votre liste de paie avec des personnes non autorisées. De plus, au moins un utilisateur par liste de paie doit pouvoir recevoir par courriel des avis au sujet d'éventuels problèmes liés à la paie. Cliquez ici pour en savoir plus sur la mise à jour de vos personnes-ressources.

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