CCQ
La CCQ (Commission de la construction du Québec) assure la liaison entre les organismes de réglementation du Québec et l'industrie de la construction. Elle fournit un cadre juridique, veille au respect des normes du travail dans l'industrie de la construction et assure l'administration des avantages sociaux, des régimes de retraite et d'assurance, de la formation professionnelle et des relations de travail et l'application des conventions collectives dans ce secteur.
Renseignements que vous devez avoir si vous passez d'une paie non CCQ à une paie CCQ :
- La fréquence de paie pour une paie CCQ est hebdomadaire.
Remarque : Les employés régis et non régis par la CCQ peuvent demeurer sur le même compte de paie s'ils sont tous payés chaque semaine et à la même date. Si ce n'est pas le cas, il faudra configurer un compte de paie distinct.
- Des codes uniques de gains et de retenue propres à la CCQ doivent être définis.
- Dayforce peut produire un rapport de fin de mois pour aider les clients qui doivent remplir un rapport obligatoire en ligne.
- Pour de plus amples renseignements, veuillez vous rendre sur le site www.ccq.org.
Renseignements que vous devez fournir à Dayforce lorsque vous enregistrez votre entreprise à la CCQ :
- Secteur (2 au maximum par compte de paie)
- Occupation et code de métier (p. ex : électricien = 220)
- Type (compagnon ou apprenti 1-2-3-4-5)
- Taux de salaire
- Syndicat (nom, local et valeur)
- Code de la région de travail