Paiements de primes : discrétionnaires ou non discrétionnaires
Pour certaines listes de paie, un code pour les primes et les primes ND (non discrétionnaires) est configuré.
Primes discrétionnaires
Attribuées à la discrétion de l’employeur, généralement sans critères particuliers. Il s’agit d’une forme de rémunération supplémentaire qu’un employeur peut décider d’accorder à un employé. L’employé ne s’y attend pas.
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Un employeur souhaite surprendre un employé en lui offrant une prime de vacances.
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Un employé va au-delà des fonctions de son poste.
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Une équipe a surmonté une journée difficile qui présentait un volume de travail important.
Primes non discrétionnaires
Attribuées en plus du salaire de base d’un employé, et le plus souvent liées au rendement de l’employé. Peuvent faire partie du contrat de travail de l’employé. L’employé s’y attend.
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Primes d’embauche
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Primes de productivité
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Primes pour l’atteinte d’objectifs de vente
Remarque : Consultez les exigences de vos normes du travail pour confirmer si les primes non discrétionnaires doivent être incluses dans le calcul de l’accumulateur de vacances.