Nouveautés en 2025

Cotisations bonifiées au RPC et au RRQ pour la dernière fois (de 2019 à 2025) – Les cotisations bonifiées au Régime de pensions du Canada ont été introduites progressivement sur une période de sept ans à compter du 1er janvier 2019. À partir de 2025, le maximum supplémentaire des gains annuels ouvrant droit à pension (MSGAP) sera supérieur d’environ 14 % au maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP), qui a augmenté d’environ 7 % en 2024.

  • L’Alberta a annoncé l’introduction de l’indexation et l’augmentation des tranches d’imposition sur le revenu des particuliers de 2 % pour 2025. Le projet de loi 32 a été déposé le 4 novembre 2024.

  • L’Île-du-Prince-Édouard a annoncé une augmentation du montant personnel de base, qui passera de 13 500 $ à 14 250 $ à partir de janvier 2025. De plus, les seuils d’impôt sur le revenu des particuliers seront augmentés et les taux d’imposition seront réduits pour les quatre premiers seuils de revenu. Aucun projet de loi n’a encore été déposé. Le projet de loi 66 a été déposé le 5 novembre 2024.

  • Le Manitoba a adopté des modifications visant à supprimer progressivement le montant du crédit d’impôt personnel de base pour les particuliers dont le revenu net se situe entre 200 000 $ et 400 000 $ à compter de janvier 2025. Les employés concernés qui souhaitent demander moins de crédits d’impôt à la source peuvent remplir un formulaire TD1MB-WS et le remettre à leur employeur.

  • La Nouvelle-Écosse a adopté des modifications pour janvier 2025 qui commenceront à indexer les tranches d’impôt sur le revenu des particuliers et les crédits d’impôt suivants : le montant personnel de base, le montant transféré d’un conjoint à l’autre, le montant pour personnes à charge, le montant pour personnes à charge ayant une déficience et le montant en fonction de l’âge. Les employés qui ont rempli un formulaire TD1-N.-É. avec un montant autre que le montant personnel de base devraient passer en revue les droits accrus et envisager de soumettre une mise à jour.

  • Fonds des services de santé (FSS) du Québec – Le seuil supérieur de la masse salariale totale pour le FSS (au-delà duquel le taux de cotisation s’élève à 4,26 %) a augmenté à 7,8 millions $ (le seuil étant de 7,5 millions $ en 2024) en fonction de l’indexation.