Centre d’aide de Powerpay

 

Liens rapides : Nouveautés Formation Demander un rapport Tutoriels Vidéos Centre de réglementation Le centre d’information sur la fin d’année

Que recherchez-vous aujourd’hui?

1. Calendrier de la paie

   Afficher et modifier les dates du calendrier

2. Codes

   Configurer les revenus, les retenues, les cotisations patronales et les accumulateurs

3. Paramètres par défaut

   Créer les valeurs par défaut pour l’information générale sur l’entreprise, les cycles, les demandes de congé, les familles d’emplois, les postes et les échelons salariaux, ou créer des modèles de mise à jour de masse

4. Provision des fonds de la paie

   Gérer les directives relatives à la provision de fonds auprès de Dayforce et traiter les chèques retournés

5. Administration des personnes-ressources et des utilisateurs

   Maintenir à jour la liste de personnes-ressources autorisées dans Powerpay, gérer les droits d’accès des utilisateurs, attribuer des types de personnes-ressources

6. Gouvernement

   Mettre à jour les configurations et les calculs relatifs aux gouvernements provinciaux et fédéral; p. ex., taux réduits d’AE, cotisations à la CNESST, cotisations au titre de l’ISE

7. Renseignements sur l’entreprise

   Définir ou modifier l’information figurant au profil de l’entreprise, les options relatives aux bulletins de paie ou les directives de livraison

8. Environnement libre-service

   Configurer et gérer l’environnement libre-service pour les employés

9. Importation

   Configurer la fonction d’importation pour réduire le temps consacré à la saisie des données

10. Powerpay Effectifs

    Configurer les fonctions de demande de congé et de gestion des documents d’entreprise

11. Rapports 

    Configurer les options de génération de rapports personnalisés

1. Lancer un traitement de la paie

   Sélectionner un type de traitement et lancer un traitement de la paie

2. Changements touchant les employés

   Embaucher ou réembaucher un employé, effectuer une cessation d’emploi, apporter des changements relatifs au dossier

3. Saisie de la paie courante

   Saisir les données relatives aux heures, aux revenus et aux rectifications pour la paie courante

4. Mise en équilibre, prévisualisation et soumission

   Mettre en équilibre les données de la paie, afficher l’aperçu des résultats de la paie avant la soumission, soumettre la liste de paie en vue de son traitement

1. Enveloppe de paie

   Bulletins de paie, rapports, écritures de journal et livraison

2. Problèmes touchant le traitement de la paie

   Rectifier la paie d’un employé, résoudre les problèmes liés aux paiements, effectuer un traitement de reprise

3. Mise en équilibre et rapprochement de la paie

   Passer en revue les transactions d’un traitement de la paie produit, les remises gouvernementales et les rapports relatifs à la commission des accidents du travail

1. Calendrier des activités

   Listes de vérification des tâches de fin d’année par date, et dates et échéances importantes

2. Dates et échéances importantes

   ours fériés observés par les institutions bancaires, dates relatives aux dépôts directs, dates d’échéances liées à la production des formulaires fiscaux

3. Traiter la dernière paie de l’année ou la première paie de la nouvelle année

   Saisir des rectifications, corriger les écarts relatifs au RPC, au RRQ, à l’AE et au RQAP, entrer le montant de la masse salariale mondiale

4. Rectification des formulaires fiscaux

   Créer un traitement de fin d’année, entrer des rectifications de fin d’année

5. Production ou réexécution des formulaires fiscaux

   Demander la production, la réexécution ou la réimpression des formulaires fiscaux

6. Rapports de fin d’année, examen et livraison des formulaires fiscaux

   Où trouver les rapports de fins d’année et les formulaires fiscaux, comment lire les rapports, livraison des formulaires fiscaux

7. Changements touchant les organismes gouvernementaux ou clarifications au sujet de la correspondance

   Changements touchant le taux ou la fréquence des remises à compter de la première période de paie, lettres d’avis de l’ARC, rapports RGAP

8. Erreurs liées aux formulaires fiscaux

   Cumuls annuels erronés, valeurs manquantes ou indiquées dans la mauvaise case, employé associé à la mauvaise province ou au mauvais numéro d’entreprise

9. Tutoriels vidéo sur la fin d’année

   Vidéos pour vous aider à exécuter vos processus de fin d’année

Remarque importante : Il est essentiel que Dayforce possède dans ses dossiers les renseignements les plus à jour au sujet de la personne-ressource de votre entreprise. Assurez-vous que votre liste est à jour pour bénéficier du soutien continu de Dayforce et préserver la confidentialité de votre liste de paie. Nous ne pouvons pas discuter de votre liste de paie avec des personnes non autorisées. De plus, au moins un utilisateur par liste de paie doit pouvoir recevoir par courriel des avis au sujet d'éventuels problèmes liés à la paie. Cliquez ici pour en savoir plus sur la mise à jour de vos personnes-ressources.

Dernières mises à jour

• Voici la nouvelle marque Dayforce

  Nous sommes heureux de vous dévoiler aujourd’hui notre nouvelle image de marque; Ceridian est officiellement devenue Dayforce.

  L’unification de nos activités sous la marque Dayforce témoigne des ambitions de l’entreprise et des occasions qui s’offrent à elle – soit renforcer son leadership dans le domaine de la gestion infonuagique du capital humain pour permettre à un plus grand nombre d’organisations de tirer pleinement parti de leur potentiel humain, d’exercer leurs activités en toute confiance et de générer une valeur quantifiable.

  Nous demeurons fidèles à notre promesse de marque, améliorer la vie au travail, et nous continuerons de tout faire pour vous aider à surmonter la crise de complexité touchant la main-d’œuvre.

  Dans le même temps, nos activités se poursuivent comme à l’habitude. Le repositionnement de marque n’a pas modifié la structure de notre direction et nous continuons de tout mettre en œuvre pour offrir des produits de classe mondiale à nos clients.

  Aucune modification ne sera apportée aux ententes actuelles, ni aux modalités et aux conditions contractuelles en raison de la transition vers la marque Dayforce. Le Service du soutien à la clientèle demeure intact, tout comme notre engagement indéfectible à l’égard de l’innovation en matière de produits. Nous tenons fermement à éviter toute perturbation dans le cadre de notre collaboration avec vous.

  Dans la foulée du repositionnement de marque de Ceridian, Powerpay est devenue Dayforce Powerpay. Nous sommes reconnaissants de collaborer avec des PME telles que la vôtre, et nous tenons à vous assurer que rien ne changera à propos de Powerpay – nous continuerons à vous offrir le même soutien et à investir dans le développement de la plateforme sur laquelle vous comptez pour assurer la croissance de votre entreprise.

  Si vous avez des questions, veuillez consulter notre foire aux questions. Nous vous invitons également à consulter notre nouveau site Web au www.dayforce.com, et à lire notre billet de blogue.

• Consultez Le centre d’information sur la fin d’année , qui vous servira de référence tout au long du processus de fin d’année. Vous y trouverez l’information la plus récente, mise à jour à mesure que de nouveaux renseignements sont disponibles.

  Pour vérifier le statut de votre livraison, cliquez ici.