SERVICES DE PAIE ASSISTÉE

Obtenez un soutien spécialisé lorsque vous avez besoin d’une aide supplémentaire

Nos équipes d’experts sont prêtes à gérer votre paie, vos formulaires fiscaux de fin d’année, et plus encore – pour que vous puissiez rester concentré sur votre entreprise.

Notre équipe des Services de paie assistée permettent aux PME canadiennes de consacrer plus de temps à leur croissance

  • Administration de la paie

    Ayez l’esprit tranquille en confiant la gestion de la paie et la transmission des données fiscales à notre équipe de professionnels chevronnés.

  • Gestion des rectifications, déclarations et rapprochements

    Laissez-nous nous occuper de vos tâches de fin d’année, y compris les rectifications, les déclarations et les rapprochements.

  • Conformité

    Notre équipe des Services de paie assistée est là pour vous aider à surmonter les défis liés à la conformité.

Tirez encore plus de Powerpay – laissez nos professionnels s’occuper des tâches coûteuses en temps

Services de paie assistée fiables

Traitez la paie avec exactitude et à temps, tout en réduisant le fardeau administratif. Les Services de paie assistée de Powerpay prennent en charge les tâches critiques tout en vous aidant à réduire le risque.

Soutien à la fin d’année

Laissez-nous nous occuper du processus de fin d’année, y compris en ce qui concerne les rectifications, les déclarations et les rapprochements. Vous n’avez qu’à passer les données en revue, puis à les approuver.

Soutien de classe mondiale

Votre administrateur de la paie professionnel attitré vous accompagnera à chaque étape.

Réduction des risques

Nous vous aidons à payer vos employés avec exactitude et à temps, en conformité avec les plus récentes exigences gouvernementales.

SERVICES DE CONSULTATION EN GESTION DES RH PAR E2R™

Vous avez besoin de conseils stratégiques en matière de RH? Obtenez une aide supplémentaire de la part de professionnels du domaine.

Comptez sur des experts en matière de RH et de droit du travail capables de vous guider relativement à des scénarios d’emploi complexes. Obtenez des conseils abordables et fiables quant aux politiques RH, aux cessations d’emploi et aux guides de l’employé, tout en réduisant les risques organisationnels liés aux angles morts en matière de conformité.

POUR COMMENCER

Choisissez le bon forfait pour votre entreprise

Notre équipe d’experts collaborera étroitement avec vous pour déterminer la combinaison de produits qui répondra le mieux à vos besoins. Planifiez une discussion dès aujourd’hui.

TÉMOIGNAGES DE CLIENTS

« Powerpay ne nous a procuré que des avantages. Le processus de préparation en vue du traitement de la paie dans notre système de feuilles de calcul est passé de deux ou trois jours à la transmission de la paie en 20 minutes. Et les économies de coûts sont incroyables. C’est à se demander pourquoi je n’ai pas opté pour cette solution dès le départ! »

Gordon Goldsmith, fondateur
Goldsmith

« Lorsque je suis sur le point de transmettre les données de la paie dans Powerpay, le système m’invite d’abord à les vérifier. Je peux alors tout passer en revue, et ce, bien plus facilement qu’avant notre partenariat avec Dayforce. » 

Andrea Teather, cheffe de la direction
Jane Goodall Institute of Canada

« Mon adjointe a été en mesure d’obtenir un prêt‑auto sans avoir à quitter le concessionnaire. Elle a pu ouvrir une session dans Powerpay sur son téléphone et afficher ses bulletins de paie, ce qui a permis au vendeur d’en obtenir des captures d’écran. Elle n’a pas eu besoin de demander une lettre d’emploi, car le dossier est là, à sa disposition. » 

Thomas Watson Jr., propriétaire
Guardsman Insurance

« Je recommande chaudement les Services de consultation en gestion des RH. Ils nous ont été d’une aide exceptionnelle. Le fait de pouvoir appeler l’équipe de conseillers à tout moment m’apporte une tranquillité d’esprit relativement à la conformité à la réglementation. J’ai l’assurance que nous faisons les choses dans les règles. »

Neil Summers, vice-président des opérations en Amérique du Nord
Electra Learning

« Les Services de consultation en gestion des RH se sont révélés un excellent complément pour notre entreprise. Nous pouvons nous adresser à e2r à tout moment en cas de problèmes, que ceux-ci concernent la gestion des départs, les congés de maladie ou la compréhension d’une nouvelle législation sur l’emploi. »

Laura Belmar, coordinatrice des RH
Systems for Research

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS?

Foire aux questions

En quoi les Services de paie assistée diffèrent-ils de mon utilisation autonome d’un logiciel de gestion de la paie?

Nos Services de paie assistée vont au-delà de la simple utilisation de logiciels – ils vous offrent notamment un soutien fourni par des experts pour gérer le traitement de la paie, la transmission des données fiscales, la conformité à la réglementation et la résolution de problèmes courants. Au lieu de gérer les calculs, les échéances relatives aux impôts et la correction des erreurs vous-même, notre équipe s’assure que le traitement de la paie soit effectué sans problème pendant que vous vous concentrez sur votre entreprise.

Comment vos Services de paie assistée soutiennent-ils la conformité à la réglementation et l’exactitude?

Nous associons notre technologie de gestion de la paie Powerpay, utilisée par plus de 46 000 PME au Canada, à une supervision par des experts pour veiller à l’exactitude et à la conformité de chaque traitement. Notre équipe se maintient à jour quant aux lois fédérales et provinciales, aux normes d’emploi et aux pratiques exemplaires en matière de gestion de la paie pour vous aider à atténuer les erreurs, à prévenir les pénalités et à assurer la conformité de votre liste de paie aux exigences légales. 

Comment vous maintenez-vous à jour quant à l’évolution des lois et des réglementations en matière de paie?

Nos équipes participent activement aux sous-comités de l’Institut national de la paie (INP) et au Conseil consultatif sur les relations avec le gouvernement fédéral (CCRGF). Ces partenariats offrent un aperçu anticipé des modifications législatives à venir et des nouvelles exigences en matière de conformité à la réglementation – souvent avant même que celles-ci ne soient rendues publiques –, et nous permettent d’ajuster de façon proactive nos processus en fonctions de ces changements, ainsi que de vous informer de toute mise à jour qui pourrait avoir une incidence sur le traitement de votre paie.

Un spécialiste de la paie ou un chargé de comptes me sera-t-il attitré?

Oui, un spécialiste de la paie qui comprend votre entreprise et vos exigences propres en matière de paie vous sera attitré. Que vous ayez besoin d’aide avec les retenues à la source, les relevés d’emploi ou la génération de rapports de fin d’année, votre spécialiste de la paie est là pour vous fournir un soutien personnalisé. 

Comment vos Services de paie assistée me feront-ils gagner du temps?

La gestion de la paie va au-delà de la simple saisie de données – elle nécessite la validation des renseignements sur les employés, l’examen des avertissements d’audit, la gestion des retenues et le maintien de la conformité à la réglementation. La production des déclarations de fin d’année, les relevés d’emploi (RE) et les remises d’impôts ajoutent encore plus de complexité. Notre équipe gère pour vous ces tâches coûteuses en temps, ce qui réduit le fardeau administratif tout en favorisant le traitement de la paie avec exactitude et à temps.  

Prévoyez un court appel pour discuter des détails, du calendrier et des prix

Veuillez consulter la politique de confidentialité de Dayforce pour en savoir plus.
Ce site est protégé par reCAPTCHA et par les règles de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google