Changements touchant les employés : Saisie ou exécution d'un traitement de la paie

  1. Embaucher un nouvel employé, réactiver un employé en congé ou réembaucher un ex-employé
  2. Mises à jour touchant le dossier d’employé et la rémunération, documents, personnes à joindre en cas d’urgence, RH
  3. Mettre à jour les directives relatives aux dépôts directs principal et supplémentaires, ajouter des messages relatifs aux bulletins de paie, gérer la livraison répartie
  4. Définir ou modifier les directives relatives aux retenues fédérales ou provinciales, entrer des crédits d’impôt fédéraux ou provinciaux approuvés, calculer l’impôt sur les primes et les paiements forfaitaires
  5. Définir ou modifier les valeurs permanentes des employés, entrer des substitutions uniques, effectuer des mises à jour de masse
  6. Configurer l’environnement libre-service, gérer les comptes d’utilisateur, lettres de confirmation d’emploi, guides de l’utilisateur
  7. Passer en revue et gérer les demandes de congé
  8. Effectuer une cessation d’emploi, changer le statut d’un employé, demander la production d’un relevé d’emploi
  9. Entrer des rectifications des accumulateurs, effectuer des mises à jour de masse
  10. Configurer, modifier, suspendre ou supprimer une saisie-arrêt