Préparer votre petite entreprise à un audit de paie: Tout ce que vous devez savoir

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Les PME peuvent profiter d’une flexibilité accrue en optant pour des services infonuagiques, qui permettent aux employés de travailler de n’importe où grâce au contrôle des versions, à la sécurité des données à l’échelle de l’entreprise ainsi qu’à la récupération plus rapide des données.

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Les partenariats professionnels donnent aux PME la possibilité de mettre en valeur leur marque aux yeux des consommateurs et de leurs pairs.

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Les PME se préparent à un changement générationnel. Éléments à prendre en compte si vous prévoyez un transfert de la propriété de l’entreprise.

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Vous venez d’embaucher votre premier employé ou même une petite équipe. Que faire ensuite?Voici huit règles à suivre pour payer les employés de votre PME.

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Découvrez sept conseils à l’intention des PME pour attirer et fidéliser les meilleurs talents sur le marché du travail, aujourd’hui engorgé.

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L’Internet fait partie intégrante de votre lieu de travail. Voici quelques conseils pour aider les PME à définir des lignes directrices permettant à leur personnel d’agir de manière responsable en ligne sans risquer de compromettre les renseignements confidentiels de l’entreprise.

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Bien comprendre le processus de vérification de la paie peut aider votre PME à s’organiser et à préparer tous les documents requis en vue d’une telle vérification. Voici un guide étape par étape qui vous présentera ce à quoi vous pouvez vous attendre, ainsi que les documents à réunir avant la tenue de la vérification.

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Fidéliser les employés se traduit souvent par la recherche d’un équilibre entre les budgets limités et les besoins des employés. Voici quelques stratégies pour réduire le roulement de personnel dans les PME.

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La gestion de la paie est souvent l’une des plus grandes difficultés pour les propriétaires de PME. Qu’il s’agisse du volume de documents à traiter ou de la complexité de la réglementation, la gestion de la paie est une source de stress qui vous fait perdre un temps précieux. Voici comment simplifier votre processus de gestion de la paie afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

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Pour mettre votre entreprise et vos employés sur la voie de la réussite dans les années à venir, vous devrez choisir un partenaire en matière de gestion de la paie qui répond aux besoins actuels de votre entreprise, et qui pourra aussi évoluer et croître avec elle. Voici donc les éléments essentiels à vérifier et certaines questions à poser aux fournisseurs afin d’évaluer les logiciels de gestion de la paie et de prendre une décision éclairée.

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Lorsque chaque minute compte, la dernière chose dont vous avez besoin est de gérer de la paperasse liée au traitement de la paie. Voici trois éléments à prendre en considération pour déterminer si l’impartition du traitement de la paie est la bonne solution pour votre PME.